Daniel Furter, MSc Arbeits- & Organisationspsychologe aus Zürich
Bevor du deine Geschichte mit mir teilst, gebe ich dir gerne ein paar Infos zu mir.
Nach einer kaufmännischen Lehre mit Berufsmaturität habe ich mich vor ca. 15 Jahren für den Berufspfad der Personalarbeit entschieden.
Angefangen habe ich mit einer klassischen Ausbildung zum Personalsachbearbeiter und der Sammlung von praktischer Arbeitserfahrung. Dann stand ich vor dem Scheideweg, wie ich von der Administration weg zu den für mich spannenden Themen des HR-Arbeitsalltags gelangen kann; dem Arbeiten mit Menschen im Mittelpunkt.
Entschieden habe ich mich für ein Bachelor-/Masterstudium Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, welches ich begleitet von Praktika im Assessment-Bereich und Personalmanagement abgeschlossen habe.
Nun bin ich nach weiteren Aus- und Weiterbildungen insgesamt seit über einem Jahrzehnt in verschiedenen Funktionen des Personalmanagements tätig und berate Führungskräfte und Mitarbeitende bis Stufe C-Level bei komplexen Veränderungsprozessen.
